Nachweis eines Arbeitsverhältnisses

Der Nachweis eines Arbeitsverhältnisses ist ein Formular, mit dem der Arbeitgeber ein bestehendes Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer bescheinigt. Es handelt sich dabei nicht um eine Wiedergabe der Inhalte des Arbeitsvertrages. Es dient lediglich dem Beweis, dass der Arbeitnehmer aktuell beim Arbeitgeber beschäftigt ist.

Der Nachweis eines Arbeitsverhältnisses ist zu differenzieren von der Arbeitsbescheinigung. Die Arbeitsbescheinigung ist ein Formular, welches ein bereits beendetes Arbeitsverhältnis bescheinigt.

Der Arbeitgeber ist zur Erstellung einer solchen Arbeitsbescheinigung verpflichtet, sofern der bisherige Arbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei der Bundesagentur für Arbeit Arbeitslosengeld beantragen muss.

IN WELCHEN FÄLLEN WIRD DER NACHWEIS EINES ARBEITSVERHÄLTNISSES BENÖTIGT?

Der Nachweis eines Arbeitsverhältnisses kann in vielen Situationen gefragt sein. Ein solcher Nachweis ist beispielsweise nötig, um den Betreuungsbedarf in einer Kindertageseinrichtung oder in einer Tagespflegestelle nachzuweisen. Weiterhin kann ein Arbeitsnachweis auch dann erforderlich sein, wenn ein Studierender oder ein Studienbewerber einen Ortsantrag stellen möchte.

Der Nachweis eines Arbeitsverhältnisses könnte außerdem benötigt werden, wenn bei einer Bank ein Kredit beantragt oder eine Immobilie gemietet wird.

WIE WIRD DIESES DOKUMENT VERWENDET?

In diesem Dokument werden Angaben zum Arbeitgeber, zum Arbeitnehmer, zur Art der Tätigkeit, zum Aufgabenbereich und zu den Arbeitszeiten berücksichtigt.

Die Vorlage muss vom Arbeitgeber ausgefüllt und das ausgedruckte Dokument von ihm unterschrieben werden. Gegebenenfalls muss der Arbeitgeber auch seinen Stempel an das Ende des Dokuments setzen. Daraufhin übergibt der Arbeitgeber das ausgefüllte Dokument an den Arbeitnehmer. Dieser muss den Nachweis über das Arbeitsverhältnis meist im Original vorlegen.

ANWENDBARES RECHT

Anwendbar sind insbesondere §§ 611 ff. Bürgerliches Gesetzbuch, das Arbeitszeitgesetz sowie das Sozialgesetzbuch.

DIE VORLAGE ÄNDERN?

Sie füllen einen Vordruck aus. Das Dokument wird nach und nach vor Ihren Augen auf Grundlage Ihrer Antworten erstellt.

Am Ende erhalten Sie es in den Formaten Word und PDF. Sie können es ändern und es wiederverwenden.