Acuerdo de no competencia

Un Acuerdo de No Competencia es un documento que prohíbe a una persona o a una empresa ser competidor en el mismo campo con otra empresa o persona, por un período de tiempo, debido a los secretos comerciales transferidos como consecuencia de la relación contractual. Los acuerdos de no competencia son utilizados con mayor frecuencia en industrias altamente competitivas, como el desarrollo de tecnología, ventas y marketing. Por tanto, con el presente documento se puede bloquear a una persona o a una empresa que ha tenido o va a tener acceso a los procedimientos, secretos comerciales y prácticas de la empresa protegida (la parte que solicita que no se produzca la competencia).

Las situaciones comunes que requieren el uso de un acuerdo de no competencia incluyen lo siguiente:

• Un individuo que vende su negocio y acepta no competir con el nuevo propietario del negocio por un período de tiempo.
• Socios comerciales que terminan una relación comercial.
• Una empresa y un contratista o consultor que finalizan su relación comercial y la compañía que desea asegurarse de que el consultor no utilice su antiguo acceso a secretos comerciales para ayudar a los competidores de la empresa.

El Acuerdo generalmente se celebra al final de una relación comercial, pero también se puede crear al inicio de una relación comercial como condición del futuro contrato. A cambio de entrar en el Acuerdo, la parte no competidora debe recibir algún tipo de compensación.

Si lo que se quiere es un documento que limite la actividad de un trabajador, de manera que quede bloqueado el desempeño de sus funciones en otra empresa o por su propia cuenta, cuando su actividad pueda entrar en conflicto con los intereses de su actual empresario, se recomienda rellenar el documento Anexo al contrato de trabajo - acuerdo de no competencia en la relación laboral.

¿Cómo utilizar este documento?

Este Acuerdo describe la duración de la no competencia, la ubicación geográfica en la que la parte no competidora debe evitar la competencia, y los temas, industrias y actividades cubiertos que la parte no competidora no debe participar mientras el Acuerdo esté en vigor.

El Acuerdo de No Competencia contiene los siguientes elementos esenciales:

• Partes involucradas: los nombres y direcciones de la parte no competidora (la parte a la que se solicita que no compita) y la parte protegida (la parte que solicita que no se produzca la competencia).
• Duración del Acuerdo: el período de tiempo durante el cual la parte no competidora no debe competir con la parte protegida. Para ser ejecutable, este período de tiempo debe ser razonable dados los intereses comerciales de cada parte. Los tribunales generalmente dudan en limitar el acceso de una parte no competidora a la actividad económica, por lo que cuanto más corto sea el período de tiempo, más probable será que se haga cumplir en los tribunales.
• Rango geográfico del Acuerdo: el área geográfica en la que la parte no competidora tiene prohibido competir con la parte protegida. Para ser ejecutable, esta área geográfica debe estar limitada al área donde la parte protegida opera y tiene su mercado. El área geográfica debe ser lo más estrecha posible para cumplir razonablemente los objetivos de proteger a la parte protegida de la competencia.
• Actividades y temas específicos incluidos en la no competencia: una descripción detallada de las actividades e industrias en las que la parte no competidora no debe participar en este Acuerdo. Las actividades prohibidas deben limitarse a aquellas que son esenciales para las prácticas comerciales de la parte protegida.
• Compensación (opcional): forma y/o monto de la compensación que la parte no competidora recibirá a cambio de celebrar el Acuerdo. Se puede pactar que para que el Acuerdo sea exigible, la parte no competidora debe recibir algún tipo de compensación, también conocida como contraprestación. Esta compensación puede variar desde una oferta de trabajo hasta una compensación monetaria o una promoción hasta una forma alternativa de compensación, como las opciones de compra de acciones.

Este Acuerdo también ofrece cláusulas opcionales que prohibirían a la parte no competidora captar a los clientes de la parte protegida o inducir a los empleados actuales de la parte protegida a abandonar sus trabajos y trabajar para la parte no competidora. Al igual que con todas las otras partes de la no competencia, estas cláusulas deben estar limitadas en tiempo y alcance para que sean ejecutadas como razonables por un tribunal de justicia en caso de disputa.

Ley aplicable

• Ley 3/1991, de 10 de enero, de Competencia Desleal.
• Ley 12/1992, de 27 de mayo, sobre Contrato de Agencia.
• Real Decreto de 24 de julio de 1889 por el que se publica el Código Civil.
• Reglamento 2790/1999CE, sobre acuerdos verticales y prácticas concertadas.

Ayuda de un abogado

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¿Cómo modificar el modelo?

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