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Última revisión: 01/07/2024
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Rellenar el modeloLa carta de dimisión como administrador de sociedad mercantil es un documento que permite la comunicación a la junta general de socios (sociedad limitada) o a la junta general de accionistas (sociedad anónima), así como a los demás administradores, la decisión de un administrador o miembro del consejo de administración de no continuar en el ejercicio de su cargo y, por tanto, la necesidad de que la sociedad realice el nombramiento de un sustituto.
En este supuesto, la decisión de dimisión se realiza unilateralmente, por decisión propia del administrador de la sociedad o miembro de su consejo de administración, no siendo necesario que esta dimisión sea aceptada por parte de la sociedad.
En el caso concreto de la dimisión del administrador único o de un administrador mancomunado, así como en el caso de la dimisión de un miembro del consejo de administración que impida a este órgano disponer del número mínimo de miembros para adoptar decisiones, esta situación puede dar lugar a una paralización de la sociedad al quedar el órgano de administración sin la capacidad de adoptar nuevos acuerdos. Dicha paralización impediría la convocatoria de la correspondiente junta de socios o accionistas para nombrar un sustituto.
Por ello, en este supuesto de paralización, el administrador saliente (administrador que dimite a través de esta carta) deberá, además de comunicar su dimisión mediante medios fehacientes, convocar o participar en la votación del consejo de administración para la convocatoria de una reunión extraordinaria de la junta general de socios o accionistas en cuyo orden del día se incluya, de forma expresa, el nombramiento de un nuevo administrador. Tras la convocatoria de dicha junta, se entenderá que el administrador saliente (que dimite mediante esta carta) ha actuado de forma diligente de acuerdo con su cargo y, aunque, la sociedad no apruebe finalmente el nombramiento de un nuevo administrador, se podrá proceder a la inscripción en el Registro Mercantil de la dimisión del administrador o miembro del consejo de administración. En todo caso, esta situación no tendría lugar si la sociedad hubiera nombrado con anterioridad administradores suplentes para cubrir la salida de los administradores.
Por último, es importante señalar debidamente la fecha de renuncia al inicio de la presente carta, ya que hasta dicha fecha el administrador o miembro del consejo de administración seguirá siendo responsable frente a la sociedad por todos los actos de administración de acuerdo a la legislación vigente. En todo caso, como se ha señalado en el párrafo anterior, en los casos de paralización societaria por la salida del administrador o miembro del consejo de administración, la dimisión tendrá plenos efectos una vez que se haya convocado la correspondiente junta para el nombramiento de un sustituto.
Este documento puede ser utilizado por todos aquellos administradores debidamente inscritos en el Registro Mercantil, ya sea administrador único, administrador mancomunado, administrador solidario o miembro del consejo de administración, tanto de sociedades limitadas como de sociedades anónimas.
A través de este documento se puede realizar la renuncia del cargo de administrador, tanto por personas particulares, como por personas jurídicas nombradas como administrador o miembro del consejo de administración. En este caso, será necesario que la carta sea firmada debidamente por la persona que haya sido nombrada como representante persona física de la persona jurídica para el ejercicio del cargo de administrador.
Para que este documento sea válido y, por tanto, la dimisión tenga plenos efectos, será necesario cumplir con los siguientes pasos:
El administrador saliente deberá firmar el certificado de la junta general de socios o accionistas donde se realice el nombramiento del nuevo administrador, dado que el nuevo administrador no podrá certificar los acuerdos (no tendrá la denominada capacidad certificante) hasta que su nombramiento sea inscrito correctamente en el Registro Mercantil.
La renuncia de los administradores de sociedades se encuentra regulada en el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por la que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital, (en los artículos 171, 216.1 y 363.1), así como en el Capítulo IV Sección 5 del Real Decreto 1784/1996, de 19 de julio, por el que aprueba el Reglamento del Registro Mercantil (artículo 138 y siguientes), destacando lo dispuesto en su artículo 147, donde se recogen los requisitos formales para la correcta formalización de la dimisión. En este punto, es importante señalar la relevancia de la jurisprudencia del Tribunal Supremo en la materia, destacando la sentencia 667/2009, de 23 de octubre, así como de la Doctrina de la Dirección General de los Registros y del Notariado (DGRN), destacando la Resolución de 2 de agosto de 2012 o la Resolución de 27 de marzo de 2014, entre otras.
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