Consultancy overeenkomst

Wat is een consultancy overeenkomst?

Een consultancy overeenkomst is een overeenkomst tussen een opdrachtgever en een consultant, waarbij de opdrachtgever een bepaalde consultancy opdracht geen aan de consultant. Vaak wordt deze overeenkomst gebruikt tussen ZZP'ers of freelancers en opdrachtgevers om afspraken over de opdracht vast te leggen, in plaats van via een arbeidsovereenkomst.

Een consultancy overeenkomst is een specifiek soort overeenkomst van opdracht.

Wat is het verschil tussen een consultancy overeenkomst en een arbeidsovereenkomst met een consultant?

Bij beide overeenkomsten worden er diensten verricht voor een werkgever/opdrachtgever. Het verschil is echter dat er bij een arbeidsovereenkomst altijd een gezagsverhouding is tussen de werkgever en de werknemer. Bij een consultancy overeenkomst is er geen sprake van een gezagsverhouding, en werkt de consultant zelfstandig in plaats van als werknemer. Een opdrachtgever mag enkel aanwijzingen geven. Daarnaast hoeft een opdrachtgever bij een overeenkomst van opdracht geen sociale premies af te dragen voor de consultant en geen verzekeringen voor hem af te sluiten.

Indien er toch een gezagsverhouding ontstaat tussen de consultant en de opdrachtgever, kan de rechter oordelen dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Dit betekent dat de overeenkomst tussen partijen wordt aangemerkt als arbeidsovereenkomst, de consultant als werknemer met werknemersrechten wordt gezien en de opdrachtgever (met terugwerkende kracht) sociale premies moet afstaan aan de belastingdienst.

Wat is het verschil tussen een overeenkomst van opdracht en een consultancy overeenkomst?

Een overeenkomst van opdracht is een algemeen contract waarin ieder soort opdracht vastgelegd kan worden. Een consultancy overeenkomst is een specifiek soort overeenkomst van opdracht, enkel gericht op consultancy opdrachten.

Wat mag er niet in dit type overeenkomst staan?

De consultancy mag niet te veel gaan lijken op een arbeidsovereenkomst. Als er te veel rechten aan de consultant worden toegekend die je zou verwachten bij een arbeidsovereenkomst, kan dit het geval zijn. Er mogen dus niet te veel bepalingen worden opgenomen die de consultant recht geven op bijvoorbeeld vakantie, doorbetaling bij ziekte of het gebruik van een bedrijfsauto. Ook kan dit het geval zijn indien de consultancy niet voldoende zelfstandigheid heeft en onder het gezag van de opdrachtgever werkt.

Wat kan de duur van de overeenkomst zijn?

De overeenkomst kent geen maximale duur. De opdrachtgever en de consultant kunnen afspreken dat de opdracht een bepaalde duur kent, bijvoorbeeld tot de consultancy klaar is, of dat de overeenkomst voor onbepaalde tijd geldt. Echter, hoe langer de overeenkomst duurt, hoe groter de kans is dat er sprake kan zijn van een verkapte arbeidsovereenkomst. Dit risico is vooral aanwezig wanneer de consultant uitsluitend voor één opdrachtgever werkt of als de verhouding tussen de opdrachtgever en de consultant gedurende de duur van de overeenkomst op een arbeidsovereenkomst gaat lijken, bijvoorbeeld doordat de opdrachtgever veel invloed heeft op het werk van de consultant.

Wat moet er gebeuren nadat de overeenkomst is opgesteld?

Na het opstellen van de overeenkomst dienen de consultant en opdrachtgever deze te ondertekenen om de afspraken formeel te maken. Zowel de opdrachtgever als de consultant dienen een ondertekend exemplaar van de overeenkomst te bewaren voor hun administratie. De overeenkomst dient als bewijs van de afspraken en kan worden gebruikt om geschillen op te lossen mochten die ontstaan. Daarnaast is het belangrijk om de afspraken na te komen zoals vastgelegd in de overeenkomst.

Welke bijlagen moeten er toegevoegd worden aan de overeenkomst?

Indien van toepassing kunnen de algemene voorwaarden van de consultant als bijlage aan de overeenkomst worden toegevoegd. Algemene voorwaarden zijn regels van de consultant die algemene plichten van de partijen vastleggen, en welke gelden voor alle opdrachtgevers van de consultant.

Wat moet een consultancy overeenkomst bevatten?

Een overeenkomst moet de volgende informatie bevatten:

• De werkzaamheden die de consultant voor de opdrachtgever zal verrichten;
• De vergoeding die de opdrachtgever aan de consultant zal betalen;
• Of de consultant het werk mag uitbesteden aan derden en of de consultant andere opdrachtgevers mag hebben;
• Hoe er omgegaan dient te worden met vertrouwelijke informatie;
• Hoe de aansprakelijkheid is geregeld;
• Hoe de overeenkomst opgezegd en beëindigd kan worden;
• Aan wie de intellectuele eigendomsrechten toekomen die voortvloeien uit de werkzaamheden;
• Of er algemene voorwaarden van toepassing zijn.

Welke wetten zijn van toepassing op een consultancy overeenkomst?

Op de overeenkomst van opdracht is boek 7, titel 7 Burgerlijk Wetboek van toepassing.

Het model bewerken?

U vult een formulier in. Het document wordt naargelang uw antwoorden per sectie opgemaakt.

Aan het einde ontvangt u het in de formaten Word en PDF. U kunt het bewerken en het opnieuw gebruiken.