Börja genom att klicka på "Fyll i mallen"
Besvara några få frågor, så skapas dokumentet automatiskt.
Dokumentet är klart. Du kommer att få det i Word- och PDF-format. Du kan ändra det.
Senast ändrat: Innevarande månad
Tillgängliga format: Word och PDF
Storlek: 2 till 3 sidor
Fyll i mallenPraktik är en typ av arbetsträning som innebär att en person är på en arbetsplats, ofta oavlönad, i syfte att lära sig ett arbete eller få kunskap kring en viss bransch. Ett praktikavtal fastställer villkoren för en praktiktjänstgöring och upprättas mellan det företag som erbjuder tjänsten och praktikanten, d.v.s. den som ska utföra praktiken, i fråga.
Praktik utgörs ofta parallellt med studier eller i samband med att en person är arbetssökande.
Praktik är en typ av arbetsträning och ska inte förväxlas med en anställning. Ska arbetstagaren anställa en person t.ex. på prov, tillsvidare eller på viss tid och arbetet ska utföras självständigt ska i stället ett anställningsavtal upprättas.
En praktiktjänstgöring innebär att en person är på en arbetsplats i syfte att lära sig ett arbete eller få kunskap kring en viss bransch. En praktikant tilldelas vidare en handledare som ansvarar för praktikanten under avtalsperioden medan en arbetstagare har större eget ansvar.
Ja, vid praktiktjänstgöring ska ett praktikavtal upprättas men det finns inga direkta regler för hur det ska se ut.
Ett praktikavtal ska inte utformas som ett anställningsavtal. Det kan inte läggas lika mycket ansvar på en praktikant som på en anställd och det är viktigt att en praktikant inte ersätter en ordinarie arbetstagare.
Ett praktikavtal upprättas mellan det företag som erbjuder tjänsten och praktikanten i fråga. Har en praktikplats ordnats via en praktiksamordnare som t.ex. Arbetsförmedlingen ska dock denne stå som avtalspart i stället för praktikanten.
En minderårig person, d.v.s. person under 18 år, kan inte ingå avtal om praktik utan vårdnadshavares godkännande.
Ett praktikavtal ska upprättas på bestämd tid och får max sträcka sig över sex månader.
När ett praktikavtal är upprättat ska det signeras av båda parter. Har praktiktjänsten anordnats via en praktiksamordnare som t.ex. Arbetsförmedlingen ska en representant för denne signera avtalet i stället för praktikanten.
Ska praktiktjänstgöringen utgöra en del av en pågående utbildning ska även en representant från den aktuella grundskolan/universitetet signera avtalet.
När en praktiktjänst är avslutad kan ett praktikintyg upprättas som kan användas vid framtida anställningssökande eller liknande.
Ska praktikanten vara bunden av sekretess, d.v.s. ett förbud att sprida konfidentiell information kring företaget till utomstående, kan ett sekretessavtal upprättas parallellt och bifogas praktikavtalet. Är det en mindre komplex sekretessförbindelse som ska upprättas kan en sekretessklausul inkluderas direkt i praktikavtalet.
Är en praktikant under 18 år krävs att dennes vårdnadshavare samtycker till praktiktjänstgöringen. Sådant samtycke ska bifogas praktikavtalet.
Nej, det ställs inget krav notarisering av praktikavtal.
Nej, ett praktikavtal ska inte registreras någonstans.
Nej, det ställs inget krav på att ett praktikavtal bevittnas.
Det finns inga direkta regler för hur ett praktikavtal ska se ut och och det behöver inte vara speciellt komplicerat. Följande information bör dock inkluderas:
Regler kring praktiktjänstgöring återfinns i lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program, förordning (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program och förordning (1992:330) om ungdomspraktikanter.
Allmänna avtalsrättsliga regler återfinns i lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område.
Du fyller i ett formulär. Dokumentet utarbetas direkt efter hand som du besvarar frågorna.
Till sist får du det i Word- och PDF-format. Du kan ändra och återanvända det.
Handledningar som hjälper dig
Praktikavtal - mall, exempel att fylla i - Word och PDF
Land: Sverige