Praktikavtal

Vad är ett praktikavtal?

Praktik är en typ av arbetsträning som innebär att en person är på en arbetsplats, ofta oavlönad, i syfte att lära sig ett arbete eller få kunskap kring en viss bransch. Ett praktikavtal fastställer villkoren för en praktiktjänstgöring och upprättas mellan det företag som erbjuder tjänsten och praktikanten, d.v.s. den som ska utföra praktiken, i fråga.

Praktik utgörs ofta parallellt med studier eller i samband med att en person är arbetssökande.

Vad är skillnaden mellan ett praktikavtal och ett anställningsavtal?

Praktik är en typ av arbetsträning och ska inte förväxlas med en anställning. Ska arbetstagaren anställa en person t.ex. på prov, tillsvidare eller på viss tid och arbetet ska utföras självständigt ska i stället ett anställningsavtal upprättas.

En praktiktjänstgöring innebär att en person är på en arbetsplats i syfte att lära sig ett arbete eller få kunskap kring en viss bransch. En praktikant tilldelas vidare en handledare som ansvarar för praktikanten under avtalsperioden medan en arbetstagare har större eget ansvar.

Måste ett praktikavtal upprättas?

Ja, vid praktiktjänstgöring ska ett praktikavtal upprättas men det finns inga direkta regler för hur det ska se ut.

Vad kan inte inkluderas i ett praktikavtal?

Ett praktikavtal ska inte utformas som ett anställningsavtal. Det kan inte läggas lika mycket ansvar på en praktikant som på en anställd och det är viktigt att en praktikant inte ersätter en ordinarie arbetstagare.

Vem kan upprätta ett praktikavtal?

Ett praktikavtal upprättas mellan det företag som erbjuder tjänsten och praktikanten i fråga. Har en praktikplats ordnats via en praktiksamordnare som t.ex. Arbetsförmedlingen ska dock denne stå som avtalspart i stället för praktikanten.

Vem kan inte upprätta ett praktikavtal?

En minderårig person, d.v.s. person under 18 år, kan inte ingå avtal om praktik utan vårdnadshavares godkännande.

Hur lång period kan ett praktikavtal vara gällande?

Ett praktikavtal ska upprättas på bestämd tid och får max sträcka sig över sex månader.

Vad ska göras efter ett praktikavtal upprättats?

När ett praktikavtal är upprättat ska det signeras av båda parter. Har praktiktjänsten anordnats via en praktiksamordnare som t.ex. Arbetsförmedlingen ska en representant för denne signera avtalet i stället för praktikanten.

Ska praktiktjänstgöringen utgöra en del av en pågående utbildning ska även en representant från den aktuella grundskolan/universitetet signera avtalet.

När en praktiktjänst är avslutad kan ett praktikintyg upprättas som kan användas vid framtida anställningssökande eller liknande.

Vilka dokument ska bifogas ett praktikavtal?

Ska praktikanten vara bunden av sekretess, d.v.s. ett förbud att sprida konfidentiell information kring företaget till utomstående, kan ett sekretessavtal upprättas parallellt och bifogas praktikavtalet. Är det en mindre komplex sekretessförbindelse som ska upprättas kan en sekretessklausul inkluderas direkt i praktikavtalet.

Är en praktikant under 18 år krävs att dennes vårdnadshavare samtycker till praktiktjänstgöringen. Sådant samtycke ska bifogas praktikavtalet.

Är det nödvändigt med notarisering av ett praktikavtal för att det ska anses giltigt?

Nej, det ställs inget krav notarisering av praktikavtal.

Ska ett praktivavtal registreras någonstans?

Nej, ett praktikavtal ska inte registreras någonstans.

Ska ett praktikavtal bevittnas?

Nej, det ställs inget krav på att ett praktikavtal bevittnas.

Vad ska ett praktikavtal innehålla?

Det finns inga direkta regler för hur ett praktikavtal ska se ut och och det behöver inte vara speciellt komplicerat. Följande information bör dock inkluderas:

• Uppgifter till parterna
• Att det rör sig om en praktikplats
• Vem som är handledare, d.v.s. ansvarar för praktikanten på arbetsplatsen
• Arbetstider
• Praktikperiod
• Eventuell ersättning, många praktiktjänstgöringar är dock oavlönade

Vilka lagar är tillämpliga på praktikavtal?

Regler kring praktiktjänstgöring återfinns i lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program, förordning (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program och förordning (1992:330) om ungdomspraktikanter.

Allmänna avtalsrättsliga regler återfinns i lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område.

Ändra mallen?

Du fyller i ett formulär. Dokumentet utarbetas direkt efter hand som du besvarar frågorna.

Till sist får du det i Word- och PDF-format. Du kan ändra och återanvända det.