Última revisión: 03/09/2023
Formatos disponibles: Word y PDF
Tamaño: 5 a 8 páginas
Opción: Ayuda de un abogado
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El contrato del servicio del hogar familiar está dirigido a todos aquellos que deseen o necesiten formalizar la contratación de un empleado del hogar o doméstico, es decir, personal que realizará funciones comprendidas en el área de las tareas domésticas, así como tareas de cuidado o atención de los miembros de la familia, o tareas de guardería, o jardinería, y similares.
Si bien, al igual que para aquellos contratos a los que se aplica la normativa laboral común, el contrato puede celebrarse por escrito u oralmente, cuando se trate de contratos de duración determinada superior a cuatro semanas, el contrato deberá celebrarse por escrito. Además, esto dotará de gran seguridad jurídica a la relación contractual.
Este contrato está adaptado para que un particular contrate a un empleado del hogar o doméstico. Por esta razón, nunca entrarán en el ámbito de este contrato:
Para contratar a un(a) trabajador(a) para cualquier otra categoría o grupo profesional, se debe utilizar el contrato de trabajo.
Si el empleador desea desistir o terminar un contrato para empleado del hogar ya firmado, se deberá preparar la correspondiente carta de desistimiento del contrato de trabajo de un empleado del hogar. Asimismo, si es el empleado el que quiere terminar con este tipo de contrato de trabajo, se deberá completar una carta de renuncia voluntaria de empleado del hogar.
¿Cómo utilizar este documento?
Existen dos momentos muy importantes en proceso de contratación de un empleado para la realización de servicios o tareas en el hogar familiar, y que no se deben confundir, aunque en ambos el empleador debe asumir un rol activo en los mismos. Por un lado, (i) el momento de la contratación misma, y realizada a través de este documento, y por otro, (ii) el alta de dicho empleado en la Seguridad Social, para lo cual será necesario también acudir con un contrato.
Este documento permitirá fijar aspectos de la relación contractual tan importantes como: el salario, horarios de trabajo, duración (indefinido, duración determinada), si se establecerá un periodo de prueba o no, si se trata de un contrato para sustituir a un empleado, por una baja, por ejemplo, entre otros.
Se debe prever la firma de este contrato en dos copias (una para cada parte). Para mayor seguridad jurídica se firmará tanto en el espacio final habilitado para ésta, así como en el margen izquierdo del resto de las páginas que componen este documento.
Derecho aplicable
A este contrato para empleado del hogar o doméstico le será de aplicación, en particular:
Y, de forma general, con carácter supletorio:
Ayuda de un abogado
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Guías para ayudarte
Nombres alternativos para este documento: Contrato para empleada del hogar o doméstico, Contrato de servicios del hogar familiar, Contrato de trabajo empleada del hogar, Contrato de servicios de personal doméstico, Contrato de trabajo de personal doméstico del hogar familiar
País: España