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Certificat / Attestation de travail

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Dernière révision
Dernière révision 05/09/2016
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Formats Word et PDF
Prix
Prix Gratuit
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Taille 1 à 2 pages
Remplir le modèle (GRATUIT) Certificat / Attestation de travail Remplir le modèle
(GRATUIT)

Informations sur le modèle

Dernière révision :05/09/2016

Taille :1 à 2 pages

Formats disponibles :Word et PDF

Option :Aide d'un avocat

Prix :GRATUIT

Remplir le modèle (GRATUIT)

Certificat / Attestation de travail

Le certificat et l'attestation de travail sont des documents remis au salarié qui lui permettent d'apporter la preuve de son emploi. Le certificat est obligatoirement délivré par l'employeur à l'expiration du contrat de travail, quels qu'en soient les motifs (démission, fin de CDD, départ en retraite...). A l'inverse, l'attestation est remise à la demande d'un salarié toujours en poste. Dans les deux cas, un certain nombre de mentions doivent apparaître pour que le document soit valable.

 

Comment utiliser ce document ?

L'attestation de travail doit comporter au minimum les mentions suivantes :

- l'identité et l'adresse de l'employeur
- l'identité et l'adresse du salarié
- la date de prise de fonction du salarié
- la description du poste du salarié
- la date et le lieu de signature

Le certificat, qui doit impérativement être remis au salarié à la fin de son contrat, comporte un plus grand nombre de mentions :

- l'identité et l'adresse de l'employeur
- l'identité et l'adresse du salarié
- les dates de prise de fonction et de départ du salarié
- la nature du ou des emplois successivement occupés
- le solde du nombre d'heures acquises au titre du droit individuel à la formation non utilisées
- l'organisme collecteur paritaire agréé compétent pour financer les actions de formation
- le maintien gratuit de la couverture santé pendant une durée déterminée dans le contrat de mutuelle si le salarié en bénéficiait
- la date et le lieu de signature

Le certificat et l'attestation doivent par ailleurs être signés par l'employeur ou son représentant.

 

Droit applicable

Les dispositions du Code du travail ont vocation à s'appliquer.

 

Aide d'un avocat

Vous pourrez choisir de consulter un avocat si vous avez besoin d'aide.

L'avocat pourra répondre à vos questions ou vous aider dans vos démarches. Cette option vous sera proposée à la fin du document.

 

Comment modifier le modèle ?

Vous remplissez un formulaire. Le document se rédige sous vos yeux au fur et à mesure de vos réponses.

A la fin, vous le recevez gratuitement aux formats Word et PDF. Vous pouvez le modifier et le réutiliser.

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Comment ça marche ?

1 / Choisir ce modèle

Commencez en cliquant sur "Remplir le modèle"

2 / Remplir le document

Répondez à quelques questions et votre document type se crée automatiquement.

3 / Sauvegarder - Imprimer

Votre document est prêt ! Vous le recevez aux formats Word et PDF. Vous pouvez le modifier.

Avocat en option

Vous pouvez choisir de vous faire aider par un avocat après avoir rempli le document.